El pasado 19 de mayo, los alumnos del MBM tuvimos la oportunidad de asistir a un “On the Edge 2” que organiza ESIC. Consistía en una mesa redonda donde tratamos el tema de “el rol de la empresa hacia un nuevo capitalismo.” En la actividad se habló del capitalismo consciente y sobre la necesidad de un capitalismo más ecológico, es decir, sostenible. En este post va a resumir ambos conceptos de forma más clara.
En primer lugar ¿Qué entendemos por capitalismo? El capitalismo es un método económico y social basado en medios de producción privados que sirve para generar riqueza. Sus principales ventajas son: libertad comercial y de emprendimiento que permite acceso a una amplia variedad de bienes y servicios; promueve la igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos individuales; genera mucha riqueza con la inversión de capital privado y a la vez aumentar la capacidad de ahorro y de inversión.
Por otro lado, hablamos de capitalismo consciente y os preguntareis ¿esto que es?. Definimos el capitalismo consciente como un enfoque empresarial que tiene un cambio de paradigma, es decir, es la forma de entender los negocios a través de la búsqueda de la creación de valor y de bienestar. Este concepto fue creado por John Mackey y Rajendra Sisodia donde su propósito es que las empresas vayan más allá de la rentabilidad económica. Hablo de este concepto ya que es un nuevo pensamiento empresarial más consciente. El propósito es el impacto en el planeta y las relaciones con el entorno. Se fundamenta en 3 principios, relacionados entre sí.
- Propósito superior, es decir la estrategia que aumenta el compromiso de quienes trabajan en ella, atrae a sus clientes e invierte en los ingresos.
- Grupos de interés, con esto se refiere a que para alcanzar tanto mejores resultados como soluciones, se necesita integrar a todas las personas que forman parte de la empresa y que la rodean. Actualmente las empresas se preocupan cada vez más por sus empleados.
- Liderazgo consciente, existe en todas las organizaciones. Un líder se centra en crear valor y armonizar los intereses de los stakeholders. Por otro lado, está a disposición de su equipo ya que en todo momento debe de estar bien comunicado con ellos y ayudar para que el equipo progrese y se desarrolle.
- La cultura, es un factor muy importante dentro de la organización ya que abarca todos los valores y principios de la empresa y está orientada a las personas. Hay que tener en cuenta que la cultura debe de ser comprendida por todos los empleados de la empresa para así poder llegar con mejor éxito a los objetivos.
Otro tema de interés fue el capitalismo sostenible. Cabe destacar que la sostenibilidad es una tendencia que va de la mano de nuevos modelos de gestión. Cada vez van surgiendo más normas con el objetivo de mejorar comportamientos para que sean más sostenibles. Actualmente ya son muchas empresas las que tienen en cuenta la sostenibilidad a la hora de montar un negocio o incluso reestructurarlo. Al final no se trata únicamente de ganar dinero o producir mucho sino de cumplir los objetivos de la empresa a través de los valores y beneficiar a la sociedad.